Job Act, in arrivo il licenziamento per “scarso rendimento”
Tra le ipotesi di licenziamento per “giustificato motivo oggettivo”, in attuazione della riforma appena approvata con il Job Act, potrebbe risultare proprio il caso del lavoratore pigro.
L’azienda sarà libera di licenziarlo per scarso rendimento.
A quanto pare i giudici si stanno aprendo a questa figura, legittimando i licenziamenti per scarso rendimento sebbene ancora questo non sia né contemplato né espressamente previsto dalla legge.
