Nel caso di fallimento del datore di lavoro, i dipendenti potranno presentare una domanda con la richiesta di pagamento al giudice delegato del fallimento.
È necessario produrre una determinata documentazione ad esempio il contratto di lavoro e le buste paga non corrisposte. In questo modo essi possono ottenere il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità non corrisposte.
A provvedere alla liquidazione non sarà il fallimento ma il Fondo di Garanzia dell’Inps.
Di recente la Corte di Cassazione, sez. Lavoro con la sentenza n. 24231/2014. Chiarisce che il Fondo di Garanzia presso l’Istituto di Previdenza è obbligato a pagare ai dipendenti l’importo nell’esatta misura dichiarata dal giudice all’interno del decreto di esecutività dello stato passivo.
