Il Job Act, entrato in vigore recentemente, prevede la cancellazione decisiva dei contratti a progetto.
Tutto questo diventerà realtà solo dopo l’attuazione dei decreti attuativi della nuova legge che giungeranno all’inizio del 2015.
Il fine che il Governo vuole raggiungere è quello di eliminare questa forma di contratti che sono la causa maggiore del precariato.
Alla luce di quanto accadrà, l’azienda dovrà necessariamente assumere a tempo indeterminato gli attuali “progettisti” e potrà, al contempo, usufruire di sgravi contributivi.
